組織管理

組織管理是指通過建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關系等，以有效實現組織目標的過程。

企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源，為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排和人事安排，其目的在于確保以最高的效率，實現組織目標。

1、組織機構設置（分級設置組織機構）

2、崗位設置（不同部門的崗位設置，自動形成組織架構）

3、組織架構圖（橫向展開更直觀，并且可以聯查部門崗位的人員結構）